太原西山福利廠組建于1987年8月，是西山煤電總公司安置西山礦區(qū)殘疾人的集體性質的福利企業(yè)，建廠十多年來，始終本著“為職工分憂，為殘疾人解難，維護企業(yè)安定”的宗旨，堅持社會效益為主，依靠國家對福利企業(yè)的優(yōu)惠政策，在和上級各部門領導及企事業(yè)單位的關心、幫助、支持下，發(fā)揚自尊、自信、自強、自立的精神，通過全廠職工努力工作，艱苦創(chuàng)業(yè)，使福利廠逐年穩(wěn)步發(fā)展。從建廠初期，一無廠房、二無設備，發(fā)展到擁有固定資產1775.91萬元，占地面積為20431平方米，建筑面積10304平方米，全廠現(xiàn)有職工523名，其中殘疾職工占職工總數(shù)的58%，2002年我們又在前山三礦成立了官地礦分廠、白家莊礦分廠和西銘礦分廠。由單一的產品發(fā)展到現(xiàn)在的六大類：勞保、化工、機械加工、土建工程、建筑材料、社會服務，有上百種產品。2001年將福利廠的指導思想由“堅持社會效益為主”調整為“堅持社會效益與經濟效益并重”的原則，使福利廠各項經濟指標逐年大幅提高,是萬柏林區(qū)骨干企業(yè)，2006年福利廠所屬完成：1、2006年全廠銷售產值12634.13萬元，其中：總廠直屬生產部分5269.92萬元，其它：5386.59萬元，白礦分廠1463.39萬元；官地分廠229.98萬元；西銘分廠284.25萬元；總廠直屬銷售產值由1999年的1813萬元增加到2006年的10656.51萬元；2、2006年實現(xiàn)利稅667.82萬元；總廠直屬實現(xiàn)利稅由1999年的72.71萬元增加到2006年的459.04萬元；3、在崗職工人均收入由1998年到2006年平均每年以23.6%的速度遞增。產品質量得到了有效控制，贏得了更多用戶的信賴和支持，于2003年9月通過了ISO9001：2000質量管理體系認證，同年10月取得山西省計量檢測壹級單位證書。安全生產方面，在物質文明和精神文明建設方面做了較大的工作，取得了良好的社會效益。多次被山西省民政廳評為“福利企業(yè)”，太原市評為“單位”、“園林化單位”等榮譽稱號。特別是2001年5月11日，中殘聯(lián)鄧樸方和省、市領導來我廠視察殘疾人工作，對我廠在殘疾人工作上做出的努力給予了高度評價：“西山福利廠是一個有文化的企業(yè)”，并指示我們：要提高勞動生產率，這樣才能在今后的市場中站的住腳，鼓勵我廠員工要有樂觀主義精神、向上的精神、不斷的積極進取。親筆題詞“挑戰(zhàn)命運”四個大字，激發(fā)了我們全體職工為殘疾人福利事業(yè)工作的信心和勇氣，2005年11月榮獲全國福利企業(yè)稱號；2006年獲全省民政宣傳工作單位稱號。目前，我廠正抓住機遇、深化改革、加強企業(yè)各項管理工作，狠抓內部管理，堵漏洞、挖潛力、提效率、努力提高職工收入，使福利廠再上一個新臺階。